弊社は機械設計のプロフェッショナルとして信頼と技術を受け継ぎながら、さらなる未来へ向かうため、人財育成に力を入れています。産業ロボットの設計から電子パーツ設計まで様々な分野で活躍できるアサミテクノ。未来の日本産業を支えるメンバーとして、やりがいを感じながら成長できます。
数字で見るアサミテクノ
新入社員教育の流れ
万全の基礎研修制度も
アサミテクノの魅力です。
入社前は不安がいっぱい。
「機械設計って難しそう！」
「自分には勤まらないんじゃ？」
経験がない方にも安心していただけるよう、弊社では専任講師による初歩からの基礎研修を行っています。
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専任講師による新人研修
（CAD研修、マナー研修など） -
個々のレベルに合わせ、マンツーマンで
先輩についてOJTで実務兼研修を実施。 -
先輩の指示の元、各客先の図面の描き方、設計、組立、部品図の作成を行い、スキルアップを行う。
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ひとりでお客様と打合せを行い主担当として独り立ちするまで3～7年程度かかります。
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●CADを始めとするコンピューターの操作やゼロから物を考える力
●機械設計の基礎、実際に仕事を取組む中で必要な基礎知識及び考え方
キャリアUPプラン
社会人として、会社員としての
基礎力を養います。
1年目
- 求められる能力
- ビジネスマナーの基礎レベル
- 基本的な業務の進行スキル
- 製図とCAD操作の基本レベル
業務のメイン担当者へ
ステップアップ。
2年目
- 求められる能力
- コミュニケーション能力（社内外）
- プランニング力
- 基礎知識の応用力
- 3D、2D操作スキル向上
実務のリーダーとして
活躍いただきます。
5～10年目
主任クラス
- 求められる能力
- 最新技術の知識力・対応力
- コミュニケーション能力、提案力
- トータルプランナーとしてのスキル
- リーダーシップ
部下から尊敬される
プレイングマネージャーへ。
11～15年目
係長クラス
- 求められる能力
- コミュニケーション能力
- 部下のコーチング能力
- チームの統率力
- 社内外での折衝能力
経営者目線と社員目線、
お客様目線で全体把握。
16～20年目
管理職クラス
- 求められる能力
- 部下の指揮、管理能力
- 売上管理能力
- 社外での交渉・提案力
- コンセプチュアルスキル
（知識・技術の活用と本質を見抜く力）
よくあるご質問
募集要項
- 仕事内容
- 電子機器・半導体・自動車などの生産設備機械の設計業務です。２D、３DのCADを使った設計業務が主な仕事になります。本人の希望・適性の応じて、管理や営業などのマネージメントをする総合職へ進む道も用意されています。
- 給与
- 大学卒：２１５，０００円
専門・短大卒：２００，０００円
高校卒：１８５，０００円◆通勤手当：実費（５万円まで）
◆住宅手当：９,０００円～１２,０００円
◆家族手当：配偶者５,０００円 こども２,０００円
その他、残業手当（みなし無）・役職手当・技能手当など手当が充実しています。
☆給与改正あり（年1回／4月）
☆賞与あり（年2回／7月・11月） ※２０２３年実績４．５ヶ月分
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職共済加入
社員会制度、育児・介護休暇制度(育児休暇取得実績あり)
なんでも相談窓口開設（外部専門カウンセリング機関）
- 休日
- 完全週休２日制（土曜、日曜）
祝日が火～金曜日の場合は出勤。また祝日が月曜日の場合は、同週の土曜は出勤となります。
前年度(２０２３)有給休暇平均取得日数：１５日 月平均残業時間：１４時間
年間休日：１１６日
採用の流れ
エントリー
書類審査
面接
採用・入社
仕事に対する取組み等を評価しており実力主義の人事制度となっております。
