大手企業様との取引や大型機械の設計、最新電子機器部品の設計など、
あらゆるフィールドでご活躍いただけます。もっとキャリアアップがしたい、イチから学びながら社会に貢献したい、そんな意欲ある方の成長を全力でサポートしています。
教育・キャリアアップの流れ
本人のレベルに合わせ、OJTを中心に実務レベルで研修を行います。
キャリアアップのための研修は、新卒・中途採用関係なくご用意しています。
キャリアアップのための研修は、新卒・中途採用関係なくご用意しています。
キャリアUPプラン
社会人として、会社員としての
基礎力を養います。
1年目
- 求められる能力
- ビジネスマナーの基礎レベル
- 基本的な業務の進行スキル
- 製図とCAD操作の基本レベル
業務のメイン担当者へ
ステップアップ。
2年目
- 求められる能力
- コミュニケーション能力(社内外)
- プランニング力
- 基礎知識の応用力
- 3D、2D操作スキル向上
実務のリーダーとして
活躍いただきます。
5~10年目
主任クラス
- 求められる能力
- 最新技術の知識力・対応力
- コミュニケーション能力、提案力
- トータルプランナーとしてのスキル
- リーダーシップ
部下から尊敬される
プレイングマネージャーへ。
11~15年目
係長クラス
- 求められる能力
- コミュニケーション能力
- 部下のコーチング能力
- チームの統率力
- 社内外での折衝能力
経営者目線と社員目線、
お客様目線で全体把握。
16~20年目
管理職クラス
- 求められる能力
- 部下の指揮、管理能力
- 売上管理能力
- 社外での交渉・提案力
- コンセプチュアルスキル
(知識・技術の活用と本質を見抜く力)
よくあるご質問
募集要項
- 必須条件
- 高卒以上
機械設計の経験(3年以上)
2D、3DのCADスキルがあれば尚歓迎
- 給与
- 【中途採用給与例(学歴・経験・スキルによる)】
月給:220,000円~400,000円
※上記月給は各種手当を含んだ金額です。◆通勤手当:実費(5万円まで)
◆住宅手当:9,000円~12,000円
◆家族手当:配偶者5,000円 こども2,000円
その他、残業手当(みなし無)・役職手当・技能手当など手当が充実しています。
☆給与改正あり(年1回/4月)
☆賞与あり(年2回/7月・11月) ※2023年実績4.5ヶ月分
- 福利厚生
- 社会保険完備、退職共済加入
社員会制度、育児・介護休暇制度(育児休暇取得実績あり)
なんでも相談窓口開設(外部専門カウンセリング機関)
- 休日
- 完全週休2日制(土曜、日曜)
祝日が火~金曜日の場合は出勤。また祝日が月曜日の場合は、同週の土曜は出勤となります。
前年度(2023年)有給休暇平均取得日数:15日 平均残業時間:14時間
年間休日:116日
採用の流れ
- エントリー
- 書類審査
- 面接
- 採用・入社
仕事に対する取組み等を評価しており実力主義の人事制度となっております。